Első lépésként érdemes jelezni a munkáltatónak, hogy nem érkezett meg a bér, és fizetési felszólítással élni, hiszen az is lehet, hogy egyszerű figyelmetlenségből nem történt meg az átutalás. Amennyiben nem erről van szó, és a munkáltató a fizetési felszólításban rögzített szűk, pl. háromnapos határidőn belül sem utalja át a bért,